تأهيل المدربين

يضمن مركز المحتوى المتخصص للتدريب اكتساب المدربين المهارات اللازمة للتدريب الإلكتروني والتعامل مع التقنيات المستخدمة في هذا النمط قبل الشروع في التدريب من خلال تهيئتهم على استخدام التقنية وتطوير المحتوى ومهارات التدريس الإلكتروني.
ولتحقيق الفائدة من التدريب الإلكتروني (متزامن وغير متزامن) نقدم دورات تأهيلية للمدربين للاستفادة من استخدم التقنية للتعلم الالكتروني.

المحاور عنوان الدورة عدد الساعات
استخدام التقنية دورة استخدام التقنية في التدريب الالكتروني 12
تطوير المحتوى الالكتروني دورة تطوير المحتوى الالكتروني 12
مهارات التدريس الالكتروني دورة مهارات التدريس الالكتروني 10

استخدام التقنية:
يتم تدريب المدربين ولمدة 12 ساعة على اكتساب المفاهيم الأساسية المتعلقة بالتقنية والتمكن من استخدام تطبيقاتها في التعليم بحيث المدرب في نهاية التدريب قادراً على الاتي
• التخطيط والتصميم الفعال للتعليم عن بعد باستخدام الوسائل التقنية.
• استخدام الوسائل التقنية في عملية التقويم من خلال استخدام اساليب مختلفة للتقويم الإلكتروني.
• استخدام الوسائل التقنية لتطوير أدائه وممارسته المهنية.
• الدخول الى المنصة واستخدام النظم المستخدمة بالعملية التعليمية
• التأكد من امتلاك الأدوات اللازمة لإيصال التدريب الإلكتروني بكل كفاءة.
• المقدرة على التعامل مع المادة العلمية تقنيا وأنظمة الحضور وأنظمة الاختبارات.
• الاستخدام الآمن لمصادر التقنية.
• استخدام الأجهزة اللاسلكية المتنقلة الصغيرة والمحمولة يدويًا مثل الهواتف المتنقلة، والمساعدات الرقمية الشخصية، والهواتف الذكية والحاسبات الشخصية الصغيرة لتحقيق المرونة والتفاعل في عمليتي التدريس والتعلم في أي وقت وفي أي مكان.

تطوير المحتوى:
يتم تدريب المدربين 12 ساعة على تصميم وتطوير المحتوى الالكتروني باستخدام الحاسوب وتطبيقاته المختلفة ونشره وعرضه للطلاب وإمكانية الاختيار من بين بدائل متعددة لمصادر التعلم والوسائط التفاعلية حسب احتياجات كل متدرب، واستخدام أنظمة إدارة التعلم، وأنظمة إدارة المحتوى التعليمي.

مهارات التدريس:
يتم تدريب المدربين في مهارات التدريس الالكتروني على:

– التقنية:
• المهارات الأساسية لاستخدام الحاسب الآلي.
• استخدام منصات الوسائل الاجتماعية في البيئات الأكاديمية.

– التصميم:
• اتقان مهارة تصميم المحتوى التعليمي الالكتروني.
• اتقان المادة واستخدام أدوات التعلم الالكترونية المناسبة.
• اتقان مهارة تنويع أساليب التدريس وتشجيع العمل ضمن الفريق والبحث عن الإجابات.
• تصميم المادة وفقا لمتطلبات الجهة الطالبة.
• تحديث المحتوى التعليمي الإلكتروني باستمرار بما يتواكب مع اخر المتغيرات.

– النظام الإداري:
• متابعة الحضور الالكتروني للمتدربين.
• ضمان تفاعل الطلاب خلال فترة البرنامج التدريبي.
• التقييم المستمر والعادل لضمان تقديم افضل تجربة تدريب عن بعد.